Особенности проведения оценки профессиональных рисков

08.08.2020

Полностью избежать несчастных случаев на производствах нельзя, но минимизировать возможные риски – обязанность каждого работодателя по ТК РФ ст.112.

Услуга оценки профессиональных рисков (ОПР) относительно новая, поэтому у руководителей и специалистов возникает много вопросов в процессе оформления документов. Разбираем все тонкости процедуры вместе с Марковым Михаилом Сергеевичем – руководителем Департамента охраны труда и специальной оценки условий труда (СОУТ).

— Добрый день, Михаил! Расскажите, что такое оценка рисков и почему ее важно проводить?

Оценка профессиональных рисков – это комплекс процедур, которые помогают найти, оценить и снизить уровень рисков на рабочем месте. За счет нее можно уменьшить или полностью исключить производственные травмы работников, снизить вредное воздействие на здоровье, сделать работу эффективнее, а условия труда приятнее.

— А как оцениваете риски?

Методы оценки профессиональных рисков прописаны в ГОСТ 12.0.230.5-2018 и ГОСТ Р ИСО/МЭК 31010-2011, но стоит учитывать, что у каждого метода есть свои недостатки.

Мы в «Серконс» провели аналитику документов и выбрали самые эффективные методы:

Метод чек-листа: в анкете работник сам отмечает риски, с которыми он сталкивается в работе.
Метод Файна-Кинни: оценка рисков является произведением 3 составляющих — воздействия, вероятности и последствия наступления события.
Метод Делфи: для получения объективной оценки анонимно опрашивают сразу нескольких экспертов.

В сумме они взаимодополняют друг друга и снижают субъективность.

— Какие показатели используете при оценке рисков?

При расчете индекса профессиональных рисков учитываются 3 показателя:

Вероятность: как часто происходит событие.
Подверженность: как часто работник находится в зоне воздействия опасности.
Последствия: какое негативное последствие окажет опасность на сотрудника.

— В каком виде представляете результаты заказчику?

Для отчета мы разрабатываем общую сводную таблицу. В нее входят:

Разбивка зон выполнения работ сотрудниками.
Категории идентифицированных рисков.
Комментарии аудитора с фотофиксацией опасности.
Мероприятия для снижения индекса профессионального риска.

Однако в некоторых случаях мы оформляем индивидуальный отчет под заказчика.

— Почему нельзя провести только Специальную оценку условий труда или Производственный контроль?

СОУТ и ПК не могут оценить все неблагоприятные факторы, которые влияют на здоровье сотрудников производства, а ОПР позволяет учесть все риски. Например, расположение рабочего места, неисправность систем безопасности или аварийное отключение оборудования, метеоусловия и прочее.