«Серконс — Нижний Новгород» принимает группу новичков

Руководитель отдела персонала Юлия Паранина провела очередную welcome-презентацию для новичков. В понедельник в нашей дружной семье пополнение,  а именно в отделе Елшанкиной Елены! В наш филиал вышли 5 новых менеджеров по продажам.

Юлия помимо традиционной welcome — презентации провела психологический тест для новичков, чтобы лучше понять и узнать их.  Это достаточно нестандартный подход для адаптации новичков.

Но об этом она сама вам всё расскажет!

Юлия Паранина: «На самом деле для меня это обычный подход, и многие ребята, которые у нас работают, проходили данное тестирование. Задача любого HR — сделать так, чтобы сотрудники как можно дольше и успешнее работали на благо компании, чтобы в коллективе не было текучки. Есть достаточно много способов, чтобы предотвратить увольнение сотрудников.

Мой подход  — узнавать людей через психологические тесты (рисунки). Эту методику я использую уже давно, каждый раз совершенствую и каждый раз удивляюсь, насколько же она точна. К каждому сотруднику нужен индивидуальный подход, так как люди все разные, и психотипы у них тоже разные. В первую очередь я подсказываю руководителям отделов, как нужно работать с тем или иным новичком для его быстрой адаптации в коллективе. Конечно, я стараюсь не затрагивать личные темы, проблемы, которые читаются по рисункам, только по личному желанию самих сотрудников. Так здорово, когда у сотрудников на лице полное недоумение от точности моих рассказов о них. Я вижу мотиваторы каждого и знаю, кто приходит работать и зарабатывать, а кто нет».

На фото Юлия представляет новичков: Ражев Роман, Афиногенова Наталья, Сафронова Елизавета, Черных Алексей, Исламхузин Дмитрий.

Ребята, мы вам очень рады и желаем вам блестящих подвигов!

О своих впечатлениях от этого они сами сейчас поделятся.

Черных Алексей: «Приветствую всех! Меня зовут Алексей. Я новый сотрудник коммерческого отдела компании «Серконс» в филиале в Нижнем Новгороде. Хотел бы поделиться с вами впечатлением от первых дней обучения и адаптации на новом месте работы, а именно о психологическом тесте, который Паранина Юлия провела для меня и других новых сотрудников в первый день.

Суть теста заключалась в том, что мы должны были нарисовать несуществующее животное и придумать ему название. Задание, на первый взгляд, непростое, но все справились. Самым интересным и неожиданным для меня было услышать о себе и новые, и уже известные мне факты, характеристики, стороны характера… называйте, как хотите. Я не думал, что по одному рисунку, на который я потратил не более 5 минут, можно так точно определить стороны моей личности и сложить психотип. Раньше нигде ни о чем подобном я не слышал. Нет, я знал, что есть анализ почерка… но рисунка! Если предоставится возможность, то советую всем пройти подобный тест. Гарантированно сможете услышать о себе то, что вам уже известно, и, возможно, узнаете о себе что-то новое!»

По моему мнению, такие тесты и их результаты очень полезны не только для сотрудников, но и для руководителей. Это поможет грамотным специалистам, таким как Паранина Юлия, и менеджменту компании в адаптации новых сотрудников».

Афиногенова Наталья: «Собеседование в Sercons было самым необычным и интересным в моей жизни. Нам предложили нарисовать несуществующих животных. Признаюсь честно, сначала я не поняла, в чем суть задания и где кроется подвох. Позднее Юля рассказала, что это психологический тест. По рисунку она смогла очень точно определить, какой у меня характер, что для меня важно сейчас и как можно меня мотивировать. Благодаря таким тестам начинаешь лучше понимать себя, ты раскрываешься как личность. Надеюсь, Юля будет практиковать их почаще».

P.S. Послание от Юли Параниной: «Надеюсь на большой успех ребят! Глаза горят, энергией заряжены! Желаю им удачи! Самое главное, мы в них верим, и у всех есть большое желание работать и зарабатывать!»